BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Hvis du sætter pris på det tætte og tværfaglige samarbejde for at finde den gode løsning for barnet eller den unge, så er du måske den psykolog, som vi leder efter! Da to af vores dygtige psykologer har valgt at søge nye udfordringer, opslås to faste stillinger som psykolog 37 timer/uge.
At være psykolog i Center for Børn og Forebyggelse
Udgangspunktet vil være, at du primært får dine opgaver i dagtilbud og på skolerne i Ishøj Kommune, hvor du understøtter den pædagogiske praksis ved at bidrage med det psykologiske perspektiv. Sammen med ledelsen og personalet i dagtilbuddene og på skolerne samt andre faggrupper bidrager du med at udvikle det gode, pædagogiske eller didaktiske fællesskab, som skaber trivsel og udviklingsmuligheder for barnet eller børnegruppen. I nogle tilfælde vil der være behov for foretage en psykologisk udredning af barnets vanskeligheder for at opnå en bedre forståelse af barnets mistrivsel og/eller reaktionsformer.
Der vil også være behov for at udarbejde psykologiske udredninger for at kunne lave en pædagogisk-psykologisk vurdering (vurdering af behov for specialundervisning eller anden specialpædagogisk bistand) eller for at indstille barnet til videre udredning for psykiatriske problemstillinger.
Vi er i Ishøj Kommune ved at gå ind i samarbejdet med Regionen om at uddanne vores psykologer som STIME behandlere, til at varetage opgaven med lettilgængelig behandling. Dette sker som følge af ny en kommunal forpligtigelse om at tilbyde lettilgængelig behandling. Således vil der være rig mulighed for at opnå gode terapeutiske kompetencer og gennemføre meningsfulde terapeutiske forløb med børn og unge, som er i mistrivsel.
Udover at du kommer til at indgå i psykologgruppen, som udgør 12 psykologer, kommer du også til at indgå i et tværfagligt team. De tværfaglige teams har ansvaret for den gode og koordinerede sagsbehandling på tværs af faggrupperne, så vi sikrer sammenhæng mellem indsatserne i hjemmet, i dagtilbuddet, i skolen og i evt. fritidsaktiviteter.
Hvis du er nyuddannet arbejder vi på, at du opnår din autorisation så hurtigt som muligt. Til det formål organiserer vi både intern individuel supervision, intern gruppesupervision, og desuden ekstern 40-timers sammenhænge supervision. Dertil er vi klar over, at PPR er et komplekst arbejdsområde, hvorfor vi har et grundigt fokus på, at du får en god og tryg onboarding, hvor du bliver tilknyttet en buddy som følger dig, og som hjælper dig i gang med en grundig oplæring i arbejdet som PPR-psykolog.
Vores psykologfaglige leder arbejder ud fra åbendørs princip, så du nemt kan få sparring, og hurtigt kan få svar på dine henvendelser. Der arbejdes ud fra relationsbaseret ledelse, hvor fokus er at skabe en tryg og tillidsfuld relation mellem dig og din leder, så du både kan være psykolog og menneske samtidig.
I psykologgruppen har vi fokus på at have et stærkt fællesskab, hvor man kan læne sig op ad hinanden, og støtte hinandens udvikling som psykolog og som menneske. Til det formål, spiser vi frokost sammen, vi afholder omsorgsmøder hver anden uge, hvor formålet blot er at skabe et rum til at dele de oplevelser som gør indtryk, vi har sociale arrangementer med valgfri deltagelse, vi har temadage to gange om året, udover deltagelse ved diverse workshop/kurser som tages i fællesskab. Dertil har vi et kontormiljø, hvor der er plads til latter, og til at tage pauser sammen i løbet af dagen.
Hvad forventer vi?
- du skal være uddannet psykolog – dvs. enten cand.psych eller cand.pæd.psych. Vi kan desværre ikke tilbyde ansættelse af andre faggrupper.
- at du indstillet på at bruge din faglighed som afsæt for en kvalificeret indsats sammen med andre dygtige fagpersoner, som har andre relevante perspektiver på den gode indsats for barnet og familien.
- at du er indstillet på at indgå i en proces med børnene og forældrene, hvor I sammen finder de gode løsninger. En proces, som næsten også altid indebærer et tæt samarbejde med andre faggrupper.
Om Center for Børn og Forebyggelse
Center for Børn og Forebyggelse varetager opgaver indenfor børnefamilieområdet, PPR-funktioner, sundhedspleje, tandplejen og SSP/kriminalitetsforebyggelse. Centret beskæftiger ca. 150 medarbejdere.
Om ledelse i Ishøj Kommune
Ledelse i Ishøj Kommune tager afsæt i værdien om, at ledelse er noget, som vi skaber i relationen mellem ledere og medarbejdere. Opgaven som leder er først og fremmest at sætte gode rammer for opgaveløsningen. Der er således fokus på, at vi som ledere sikrer lederskab, og at vi som ledere samtidig kan give følgeskab til medarbejderne, når det er medarbejderne, som leder opgaven.
Om Ishøj Kommune
Ishøj Kommune består af ca. 23.000 indbyggere, hvoraf knap en fjerdedel er børn og unge under 18 år. Styrken ved at være en mindre kommune er, at en idé hurtigt kan blive til virkeligheden uanset hvor i organisationen, vi er placeret. Ishøj Kommune er godt beliggende i det storkøbenhavnske område med strandpark, store naturområder og let adgang med S-tog, den kommende letbane og motorveje. Ishøj Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med en medborgerskabspolitik.
Der gøres opmærksom på, at Ishøj Kommune er en røgfri arbejdsplads. Det betyder, at der ikke er mulighed for at ryge i arbejdstiden.
Praktiske oplysninger
Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling, og stillingen er på 37 timer/uge og med tiltrædelse 1. september 2024 eller snarest derefter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ishøj Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ishøj Kommune, Ishøj Store Torv, 2635 Ishøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-07-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6081884
