Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og gradvis overgang til et mere selvstændigt liv for en borger inden for autismespektret?
I Det Sociale Udføreområde (DSU) i Ishøj Kommune søger vi en uddannet pædagog til et intensivt 1:1-støtteforløb i afdeling 3, som rummer både et mindre §104-tilbud og flere intensive støtteforløb.
Stillingen henvender sig til dig, der arbejder struktureret og selvstændigt, og som finder faglig mening i de små skridt, den tætte relation og et arbejde præget af høj grad af genkendelighed og kontinuitet.
Forløbet
Borgeren bor aktuelt hjemme hos familien, men den støtte, vi leverer i dag, foregår primært i en skærmet enhed, som skaber tryghed, struktur og genkendelighed i hverdagen. Støtten ydes i tidsrummet fra kl. 06-19 de fleste dage
Borgeren overtager nu egen bolig som led i en gradvis udviklingsproces mod et mere selvstændigt voksenliv. Den eksisterende støtte fortsætter som udgangspunkt uændret i forbindelse med indflytningen, så overgangen sker i kendte og trygge rammer.
Når borgeren er faldet til i den nye bolig, vil indsatsen gradvist blive udvidet. I første omgang etableres støtte og aflastning i boligen ét døgn om ugen. Senere er det planen, at indsatsen udvides til støtte fra torsdag til mandag hver 4. uge, med et langsigtet perspektiv om, at borgeren over tid skal kunne bo mere permanent i egen bolig.
Det er samtidig intentionen, at der over tid etableres flere boliger i området målrettet lignende indsatser, så der gradvist kan opbygges et mindre fællesskab med fælles rammer og muligheder for social deltagelse. Det kræver medarbejdere, der både trives i det individuelle 1:1-arbejde og har lyst til at bidrage til opbygningen af et mindre fagligt og socialt fællesskab omkring borgerne.
I takt med at området udvikler sig og flere borgere eventuelt tilknyttes, vil der over tid også kunne opstå mulighed for at arbejde mere på tværs af indsatserne.
Forløbet er kendetegnet ved tydelig struktur, høj grad af genkendelighed og et tæt pårørendesamarbejde omkring borgerens trivsel og udvikling.
Opgaven
Som pædagog arbejder du primært alene sammen med borgeren, men altid som en del af et fælles fagligt team omkring indsatsen.
Du skal kunne skabe ro, struktur og tydelighed i hverdagen og samtidig være opmærksom på de små tegn på trivsel, udvikling og belastning.
Dokumentation er en integreret del af arbejdet. Der arbejdes systematisk med mål og delmål, og indsatsen dokumenteres fagligt og præcist i CURA.
Vi søger dig, der
- er uddannet pædagog
- har erfaring med eller interesse for borgere inden for autismespektret
- trives i 1:1-arbejde og kan holde fast i struktur og gentagelser
- arbejder selvstændigt og reflekteret og står sikkert i din faglighed
- kan arbejde inden for en fastlagt struktur og bidrage til en ensartet indsats
- ser dokumentation som et redskab til kvalitet og fælles faglig udvikling
- kan være nærværende og relationel uden at blive privat
Det er samtidig vigtigt, at du kan navigere i en organisation under udvikling, hvor der arbejdes målrettet med at opbygge fælles struktur, tydelige rammer og høj faglig kvalitet.
Ledelse og faglig ramme
Afdeling 3 blev etableret pr. 1. januar 2026 og er fortsat under opbygning som afdeling og fagligt fællesskab. Flere indsatser er hjemtaget fra privat drift, og der arbejdes målrettet med at skabe fælles struktur, genkendelighed og høj faglig kvalitet.
Medarbejdere arbejder selvstændigt på flere adresser og primært i borgernes egne hjem. Ledelse udøves derfor gennem tydelig rammesætning, faglig sparring og høj tilgængelighed frem for daglig fysisk tilstedeværelse.
I DSU arbejdes der med tydelige rammer og understøttelse af medarbejdernes faglige dømmekraft.
Hvad vi tilbyder
Et meningsfuldt og fagligt specialiseret 1:1-forløb, hvor du får mulighed for at blive en vigtig del af en borgers udvikling mod et mere selvstændigt liv.
Du bliver samtidig en del af en afdeling i udvikling med:
- adgang til faglig sparring og supervision
- fokus på fælles faglig retning og udvikling
- mulighed for at præge opbygningen af praksis og struktur
Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Kandidater, der går videre til samtale, vil blive kontaktet tirsdag d. 26. maj 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 28. maj 2026.
Ishøj Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder principperne om Ny Løn. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest og relevante referencer.
Stillingen ønskes besat 1. Juli 2026
Samtaler og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Martin Pedersen på telefon 23 27 66 70.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ishøj Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ishøj Kommune, Ishøj Store Torv, 2635 Ishøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2f3acdd3-dba3-45aa-a762-ed26f98b9a86
