BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en kompetent og strategisk leder, som kan fortsætte arbejdet med at omsætte kommunens visioner til handlinger, og som har ideer til, hvordan afdelingen bedst understøtter organisationen i fremtiden.
Som den nye leder af Digitalisering og IT bliver det din fornemmeste opgave at understøtte den positive udvikling på digitaliserings- og IT-området, sammen med medarbejderne og den øvrige organisation. Digitalisering og IT er en afdeling i rivende udvikling, hvor fokus er skiftet fra stabil drift til et fokus på forretningsunderstøttelse, samarbejde og sikring af robusthed og medarbejdertrivsel både nu og i fremtiden.
Det er vigtigt, at du er en dygtig og erfaren personaleleder, der forstår værdien af at lede både opad, nedad og ikke mindst udad til resten af organisationen. Du skal aflæse og påvirke udviklingen fra et helikopterperspektiv og sikre fremdrift i projekter på tværs af organisationen.
Om stillingen
I Ishøj får du en spændende og udviklende stilling i en travl og levende hverdag, hvor opgaverne løses i tæt samarbejde med dygtige og gode kolleger i en uformel omgangstone, og hvor engagement og humor er en vigtig del af hverdagen.
Digitalisering og IT består af 21 medarbejdere og medarbejdertilfredsheden i afdelingen er høj. Der er en flad struktur og kort vej fra tanke til handling. Herudover bestræber vi os på at drøfte løsninger i fællesskab og ikke gøre ting mere komplicerede, end højst nødvendigt. Samtidig er vi åbne overfor at løfte blikket og engagere os i kommunale fællesskaber i både opgaveløsning, erfaringsudveksling og udvikling, f.eks. i Den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening (DSD) og OS2-samarbejdet. Vi har høje ambitioner om både at gå forrest og at lære af andre.
Digitalisering og IT består af 3 teams
- IT-support og brugeradministration
- IT-infrastruktur
- Digitalisering og informationssikkerhed
Digitaliseringsteamet har egen leder, der refererer til leder af Digitalisering og IT, og du får direkte personaleansvar for de øvrige 2 teams, som består af 14 dygtige medarbejdere.
I stillingen som leder af Digitalisering og IT refererer du til centerchefen for Borger, Økonomi og IT og indgår som én ud af tre afdelingsledere i centerchefens ledergruppe.
I Ishøj Kommune har vi ca. 300 IT-systemer, og som leder af Digitalisering og IT, vil det være dit ansvar at have blik for både IT-arkitektur, systemlandskab og samarbejde med organisationens systemejere.
Din profil
Du skal have erfaring fra en politisk styret organisation, hvor opgaverne spænder bredt over både det strategiske og operationelle niveau. Du er en god forandringsleder, som har dokumenteret erfaring med at få vision og strategi omsat til konkrete værdiskabende handlinger, både for din afdeling og for den samlede organisation.
Du har gennemslagskraft og er en empatisk og nærværende leder, der sikrer involvering og har en anerkendende ledelsesstil.
Økonomistyringen er en central del af opgaven, både afdelingens økonomi og med et fokus på rådgivning af topledelse om samlede udgifter og besparelsespotentialer.
Det er en fordel at have erfaring med IT-projekt- og porteføljestyring samt kendskab til den fællesoffentlige rammearkitektur. Du har formentlig en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau samt kendskab til principperne i ITIL, PRINCE2 og EA.
Om Ishøj Kommune
Ishøj kommune er en mindre kommune på Københavns Vestegn, som har generelt stor trivsel blandt medarbejderne, ligesom borgerne også er glade for og stolte af deres by. Der bor aktuelt 125 forskellige nationaliteter i Ishøj. Vi ser denne mangfoldighed som en styrke og et potentiale, og vi lægger vægt på medborgerskab og på at være en god kommune for alle 24.000 borgere.
Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Morten Vestergaard på tlf. 24 89 35 32, leder af Digitalisering og IT Lars Møller Sørensen på tlf. 21 59 13 54 eller leder af Digitalisering og Informationssikkerhed Mads Larsen på tlf. 24 69 63 03. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ishøj Kommune tilbyder løn efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Ansøgningsfrist mandag den 18. november 2024 kl. 10.00. Der afholdes ansættelsessamtaler fra den 22. november 2024.
Der anvendes test i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelse snarest muligt.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ishøj Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ishøj Kommune, Ishøj Store Torv, 2635 Ishøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6141022
