BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for HR, transformation, udvikling og eksekvering? Har du succes med at drive HR i en stor organisation, som gør en forskel i forretningen? Så har vi jobbet til dig!
Vi søger en forretningsorienteret HR Chef, som skal drive HR-agendaen på Coops Servicekontor/Hovedkontor i Albertslund, hvor vi i alt er cirka 1200 medarbejdere.
Din opgave bliver at supportere forretningen igennem en spændende transformation samt lede "people-sporet" for servicekontoret som en del af vores strategi "Fremtidens Coop". Sammen skal vi nå målene gennem udvikling af organisationen og effektiv levering af HR drifts- og basisydelser.
Du får reference til HR Direktøren for Coop Danmark og bliver leder for 7 forskellige ansvarsområder. De 5 ansvarsområder er relateret til servicekontoret: HR Forretningspartnere, HR Udvikling & Projekter, Fondsadministration, Senior Rekrutteringspartner og vores Change Management team. 2 af ansvarsområderne dækker på tværs af hele Coop Danmark: Compensation & Benefits og Arbejdsmiljø.
Du vil indgå i et fagligt stærkt og sammenspillet HR-lederteam, og du vil få et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i dine ansvarsområder samt dine kolleger i resten af HR.
Vi tilbyder en stilling, der giver mulighed for at arbejde med HR i et operationelt, taktisk og strategisk perspektiv i en af Danmarks største virksomheder.
Mere specifikt skal du arbejde med følgende hovedopgaver:
- Gå forrest i at bidrage til et samspillet, engageret og motiveret Servicekontor, herunder være en synlig frontfigur og rollemodel
- Rådgivning og sparring med ledere af ledere samt ledere af medarbejdere
- Eje og drive transformation og forandringer på servicekontoret, som primært vedrører effektivisering og forenkling
- Drive, udvikle og implementere HR-tiltag, herunder udvikling, vedligeholdelse og optimering af roller og ansvar, samt opfølgning på effekten af de gennemførte tiltag
- Drive og deltage i gennemførelse af årlige "HR-årshjulsaktiviteter" så som medarbejderudviklingssamtaler, people review, engagements måling, lønevaluering mv.
- Initiere og tage ansvar for udviklingsprojekter drevet af forretningsområdernes strategier eller Coops koncerntiltag
- Implementere og formidle centrale retningslinjer, politikker og initiativer
For at få succes i jobbet er det en fordel, hvis du:
- Har 10-15 års erfaring som HR Direktør eller HR-manager fra en stor organisation
- Har flere års erfaring med ledelse af ledere og er vant til at lede et bredt spektrum af fagligheder
- Har erfaring med at kommunikere på alle niveauer i en stor organisation
- Har erfaringer og kompetencer til at designe og planlægge strategisk forankrede udviklingsforløb
- Har indgående erfaring med at designe og drive organisationsprocesser, herunder organisationsdesign
- Får energi af at håndtere mange forskellige stakeholders og selvstændigt kunne prioritere indsatser og planer uden at miste overblikket
- Har en naturlig nysgerrighed omkring forretningen og hurtigt kan oparbejde forretningskendskab indenfor dine ansvarsområder
- Tænker og arbejder forretningsorienteret med afsæt i såvel strategier og forretningens behov
- Formår at skabe kortsigtede resultater uden at miste fokus på langsigtede hensyn og strategiske prioriteringer
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, for eksempel på kandidatniveau
Du arbejder selvstændigt, målrettet og struktureret. Du lægger vægt på at blive udfordret og motiveres af at skabe en engageret arbejdsplads og et moderne, effektivt og butiksnært hovedkontor. Det falder dig naturligt at skabe og fastholde et stærkt team med engagement og gejst. Du skubber grænser og udfordre den eksisterende kultur, og du trives bedst i dynamiske miljøer.
Du er holdspiller og af natur imødekommende, engageret og en moderne leder. Du er god til at omsætte mål til resultatskabende aktiviteter samt følge op på deres effekt.
Endelig formår du at håndtere opgaver gennem din evne til at udvikle og vedligeholde relationer takket være stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
Din fysiske placering er på Coops Servicekontor i Albertslund, hvor forretningsområderne fysisk er placeret. Desuden kommer du til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab med dine kollegaer i HR-funktionen.
For spørgsmål er du velkommen til at kontakte HR Chef Claus Kjeldsen på + 45 5159 3145
- Send din ansøgning online senest den 4. juni 2023, vi glæder os til at høre fra dig
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0e61a264)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ishøj Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Coop - Servicekontoret, Roskildevej, 2620 Albertslund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=0e61a264&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5834479