Vi søger en engageret lønprofil, der kombinerer høj faglighed med et stærkt servicegen og gode samarbejdsevner – og som har lyst til at gøre en forskel for både kollegaer og samarbejdspartnere.
Som lønkonsulent i Ishøj Kommune får du mulighed for at arbejde med komplekse og spændende løn- og HR-relaterede opgaver, samarbejde tæt med dygtige og engagerede kollegaer og være med til at sikre høj kvalitet i den rådgivning og service, vi leverer til ledere og medarbejdere.
Med denne stilling får du mulighed for at bidrage til den fortsatte udvikling og optimering af vores arbejdsgange sammen med resten af afdelingen.
Din profil
Du tager naturligt ansvar for dine opgaver og trives med en hverdag, hvor drift, fordybelse og sparring med kollegaer går hånd i hånd. Du skaber struktur og overblik – også når der er mange bolde i luften – og du følger dine opgaver til dørs.
Du motiveres af at hjælpe andre og sætter en ære i at levere en professionel, imødekommende og løsningsorienteret service til både ledere og medarbejdere.
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende lønfunktion med kendskab til kommunale overenskomster og arbejdsgange, og at du trives i en organisation med mange samarbejdsflader.
Det er vigtigt, at du har en stor drivkraft, motivation, interesse for løn samt du bidrager til afdelings sociale og faglige arbejdsmiljø.
Arbejdsopgaver og kvalifikationer
Du bliver en del af den daglige drift inden for løn- og personaleadministration. Vi forestiller os, at du blandt andet har erfaring med:
- lønadministrative opgaver
- personaleadministrative opgaver
- indhentning af refusioner
- OPUS Vagtplan
- overenskomstfortolkning
Stillingen indeholder også specialistopgaver med særligt ansvar for lønrelaterede afstemninger. Her får du mulighed for at fordybe dig i komplekse lønfaglige problemstillinger og bidrage til projekter og implementering af nye arbejdsgange i organisationen.
Vi anvender KMD OPUS Løn og Personale, og erfaring med systemet vil derfor være en klar fordel. Du er åben og udadvendt i din kontakt med både kollegaer i afdeling og i resten af organisationen.
Vi tilbyder
En spændende stilling med mange samarbejdsflader på tværs af organisationen – og en god udsigt over både kommunen og Køge Bugt. Du bliver en del af en mindre afdeling, der ud over afdelingslederen består af fire dygtige og engagerede kollegaer.
Hos os er fællesskabet vigtigt. Vi er sammen mange timer i løbet af en arbejdsuge, og derfor betyder det meget for os, at der er plads til både faglig sparring, grin og gode snakke. Vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok, når der er travlt – og vi interesserer os også for hinanden som mennesker.
Vi har desuden en række af KMD’s digitale løsninger, der understøtter vores lønadministration og hjælper os med at bruge vores ressourcer bedst muligt.
Stillingen er normeret til 37 timer, og tiltrædelse 1. oktober 2026
Aflønning sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist 30. august 2026 kl. 09.00
Vi afholder samtaler løbende
Ansøgningen sker ved at udfylde spørgsmålene på Ishøj Kommunes Rekrutteringsplatform HR-ON.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt Leder af Løn og Ansættelse Mia Syrene Leegaard Holm på tlf.: 21737819 eller mail: milho@ishoj.dk eller Lønkonsulent Christine Storm Nielsen på tlf.: 43577061
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ishøj Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ishøj Kommune, Ishøj Store Torv, 2635 Ishøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/15618d95-fc98-45cd-b0fc-cfdc805aef63
